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临危受命 两次筹钱渡难关

发布时间:2019-04-23 03:45 来源:未知 编辑:admin

  任洁作为医院管理者,她的素质、能力、形象、姿态和风格,决定着医院的发展甚至生死存亡,作为一家具有二十多年历史的二甲中医院带头人,任洁从未因为取得的成就和荣誉而止步不前,她总是清醒地看待自己,虚怀若谷地放眼未来,向着一个又一个新目标和新高度,孜孜不倦地躬身前行,艰苦求索。

  2010年3月1日,任洁因工作能力突出,临危受命,担任永济市城西街道社区卫生服务中心主任。当时的会计不安地告诉她,中心只剩下800元钱,近百名职工已经三个月没发工资时,一腔壮怀的年轻院长沉默了。当天晚上她翻来覆去地睡不着。任洁的丈夫得知这一情况后给予莫大的理解和支持,第二天便筹措十八万元,为职工们补发了工资。

  三年后的2013年7月,在她的带领下,永济市城西街道社区卫生服务中心成功创建 “国家示范社区卫生服务中心”,成为晋南地区首个国家级示范社区医院。

  2014年1月,在永济市中医院职工的多次联名力荐下,受组织委派,她兼任又一个濒临倒闭,多年来无人敢接任的中医院院长。“与城西社区卫生服务中心相比,这里荒芜的不止是环境,溃败的还有人心。”任洁说。

  她娇弱的身躯同时担两副担子,比担子更为沉重的是人心。同时医院也面临同城西社区卫生服务中心相同的窘境,她又一次从家里筹措二十万元为职工补发工资。

  “要统一思想,把大家的劲儿拧到一起,不破釜沉舟,不把握机遇,医院不可能有发展。”任洁多次在医院中层会上这样强调。

  正因如此,她更懂得凝聚人心。出台了一系列关心职工的政策,如职工免费体检、成立工会组织等,在她又一次身体力行的感召下,全院职工干劲十足,医院病人不断增多,优势重点专科已达到当地先进水平,优质高效的服务也赢得了社会效益和经济效益双丰收,短短两年时间中医院的收入由400万元,增加到2600万元,职工的工资翻了几倍。

  多年的医院管理浸润,使任洁对医疗卫生事业的发展趋势有着独到的看法。目前,世界老龄化问题越来越严重,她敏锐地捕捉到这一点,判断未来康复和养老服务的需求非常之大、空间更为广阔。在对全国多所医院的医养模式进行深入分析后,她提出了一个大胆的设想:启动两院医疗资源整合,新建住院综合楼、门诊医技楼等项目。

  在永济市委、市政府的支持下,打造黄河金三角全省首家区域性 “医疗、康复、医养结合”综合性医疗机构。

  新院建设,跑项目、要资金,是一项浩繁巨大的工程。为了跑项目、引资金,她曾一天往返太原两次,两个昼夜休息的时间就是旅途间隙。为了上班前赶到省城,整理项目资料到凌晨三点,马不停蹄驱车赶往省城。漆黑的夜晚,急切的心情,加之司机两昼夜连轴转,自家的轿车被撞出一个大洞。“只要人没事,赶紧走吧”。这就是面对车祸她唯一的反应。

  此时的任洁,心里恐怕只有“资金、立项”。她所担心的内容,最终在自己坚持下打动相关负责领导人。最终,于2015年、2016年在任洁院长的努力下,争取到住院综合楼、门诊医技楼两个建设项目,争取中央资金近五千万元,该工程在2019年1月完工,届时医院面貌焕然一新,成为一座花园式医院。

  “燃烧自己,照亮别人”。这是任洁院长的座右铭。成功的甘霖,是由艰苦奋斗的汗水酿成的,没有人能计算出任洁为医院的发展付出了多少心血和汗水。她几乎没有什么个人时间,工作就是她生活的全部,多少个深夜,任洁院长伏在办公纸桌前,思考着医院的发展。无论是在出差途中、病榻前,只要有同事在身边,她谈话的主题就离不开工作,她秉持公心,把自己的心血、精力、智慧,毫无保留地投入到医院发展之中。

  “爱心是一个医务人员对人对事对社会应有的基本态度”。任洁把健康扶贫落到实处,带领家庭医生团队走村入户,把山西省健康扶贫、“136救助”政策送到每个贫困户家中,与永济市城西街道105户、263名建档立卡贫困人员进行了健康扶贫“双签约”,建立贫困人口健康档案定期追踪随访进并每年免费健康体检。

  在2017年底的家庭医生进万家活动中,家庭医生团队在入户签约过程中遇到这样一个家庭:妻子因贫困出走,家中留下八十多岁老母,多病的丈夫、患有颅咽管瘤的女儿,及年仅十几岁的儿子李星,在儿子艰难完成大学学业之际,又被查出患有再生障碍性贫血。

  面对这个贫困家庭,任洁果断添加了李星的微信,在返程路上,便拨通了国家级公卫专家许志红的电话,在许志红的帮助下,联系到山西省内唯一能做骨髓移植的山大二院的杨波主任,允诺“若有床位,第一时间通知你,尽快给他安排床位”。

  第二天早上例会上科室还主动捐款,传达爱心。经系列检查,会诊结论需择期进行骨髓移植手术,费用约30万元—50万元。任洁又立即联系永济市医保部门,尽最大能力争取对李星的政策救助,同时动员社会力量多渠道进行救助。很快传来李星与父亲配型成功的好消息,骨髓移植手术将在随后进行。

  2018年永济市中医院率先在全市推行“建档立卡贫困人员免费住院”,开通绿色通道,实行贫困人员门诊、住院治疗全部免费,下半年又承担永济全市3000名65岁以上建档立卡贫困人员个性化中医服务,组织专车接送,服务更显人性化。此外,任洁推行创新型文化管理,开展了一系列丰富多彩的医院文化宣传、培训、教育活动,制定了医院愿景、医院精神、创作了医院院歌,连续多年举办文体汇演活动,开展护士礼仪技能培训,邀请国内知名讲师来院讲座,提高职工素质,使先进的文化理念深入人心,深入每个职工的骨髓。

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