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2019山西吕梁市离石区医疗集团校园招聘32人公告

发布时间:2019-05-14 12:31 来源:未知 编辑:admin

  根据工作需要,离石区医疗集团面向2019年应届医学类高校毕业生采取校园招聘方式引进工作人员。

  招聘岗位及名额:离石区医疗集团所属区人民医院及各乡镇卫生院(社区卫生服务中心),共32名;详见《吕梁市离石区2019年医疗集团人才招聘需求表》(附件1)。

  符合招聘基本条件和岗位任职资格的2019年医学类全日制本科及以上应届毕业生;毕业证书、学位证书及相关证书须在2019年7月31日前取得。

  2、组织实施:由离石区医疗集团制定实施办法,报区卫生健康和体育局审核,区医疗集团负责抽调招聘单位相关人员组织实施。

  报名时须携带本人身份证及复印件、教育部学籍在线验证报告,并提供学校出具的学籍证明和成绩单(学籍证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等,要求表述完整准确)。应聘学生须在4月13日前在吕梁人事人才网下载打印《离石区校园招聘医学类专业技术人员报名登记表》(见附件2)(一式三份),并准备本人近期(半年内)1寸红底免冠正面照片(6张)。

  资格初审合格学生由离石区医疗集团校园招聘领导组发放《离石区医疗集团校园招聘医学类专业技术人员面试预通知》。

  应聘学生提前备齐报名表、相关证件原件复印件等材料,现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。

  应聘学生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的,后果由报名者自负。

  面试工作由离石区医疗集团校园招聘领导组组织实施。本次招聘采取面试、考核确定拟聘人选的方式进行,面试成绩采取百分制,合格线分以上,面试成绩保留两位小数。

  面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序,分别按不同招聘岗位人数1:1确定资格复审人员,面试成绩未达到合格线的不能确定为资格复审人员。

  如同一岗位出现2名以上考生面试成绩并列,不能确定资格复审人员时,出现成绩并列的人员应加试一场面试,根据加试的面试成绩由高分到低分按照岗位的招聘人数确定资格复审人员。

  资格复审工作由离石区医疗集团校园招聘领导组组织实施,复审不合格的取消聘用资格。资格复审开始后,以后各环节(包括资格复审、体检与考察、公示、聘用各环节因各种原因出现空缺)一律不再递补。具体时间、地点另行通知。

  体检由区卫生健康和体育局、区医疗集团自行组织,费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的,在另一医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。

  考察由区卫生健康和体育局、区医疗集团组织,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等,并对应聘人员提供应聘信息的真实性和档案进行审核。主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的,可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

  根据面试、资格复审、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日,公示期满无异议的,确定为拟聘人选。(拟聘人员须在2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证)

  医疗、医技岗位未按要求取得相关执业资格证书的拟聘人员,须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书(在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格),否则予以解聘,被聘用人员占用离石区医疗集团事业编制。

  被聘用人员与聘用单位签订聘用合同,试用期为1年,试用期满合格的,予以正式聘用,服务期限不少于5年;不合格的,取消聘用。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

  本次招聘要严肃工作纪律,严格按程序进行,招聘信息及时予以公示,做到程序公开,信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布,请及时关注查询。对违反招聘规定的工作人员和应聘人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究其刑事责任。

  七、本方案由离石区医疗集团校园招聘工作领导组负责解释,未尽事项由招聘工作领导组集体研究确定。

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