您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:大发娱乐城注册 > 介休 >

介休开发区对企业提出的困难问题进行把脉问诊

发布时间:2019-04-15 14:30 来源:未知 编辑:admin

  “对于区内企业特殊工种的集中培训问题,由人力资源部牵头负责协调解决,与上级培训主管部门进行沟通协商,协调区内大型企业提供培训场地,尽快实现园区内企业特殊工种的就近培训。”介休开发区党工委书记、管委会主任乔洪治在“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会上讲到。

  经过为期20天的入企走访,介休开发区完成了对区内86家企业的首轮调研活动,通过对首次走访过程中收集企业提出的困难、问题的归纳梳理,建立问题台账,整理出协调解决企业供暖、用水、用电问题,落实外购产能资金补助等个性问题46条,以及加强基础设施建设、解决特殊工种集中培训、消除道路安全隐患等共性问题18条。在召开的“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会上,开发区对这64条困难、问题逐条进行了分析研究、责任落实和安排部署。解决企业问题成为此次座谈会的重心,会议对每条困难、问题的归属部门进行了划分,对解决困难、问题的工作责任进行了明确,对工作推进情况汇报时限进行了安排,开发区班子成员,各部、局、室负责人如数参加了本次会议,并对各自的工作任务进行了认领。

  “改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,介休开发区周密部署、稳扎稳打,统筹推进各项规定动作、自选动作有效开展的同时,特别注重与区内企业之间的互动,出台《介休经济技术开发区全员联系企业工作实施方案》,明确工作任务和要求,实地走访企业,逐条宣传各级各部门支持企业发展的措施,切实解决企业发展中的困难和诉求,充分发挥开发区作为园区“大物业”、企业“好保姆”的作用,指导企业开展大讨论活动的同时,用针对困难、问题“事事有回音、件件有落实”的态度促进企业健康发展,切实保证活动质量、取得活动效果。日前,开发区各部、局、室正在与相关部门沟通对接,积极推进各项工作任务的有效开展。返回搜狐,查看更多

http://stayingirona.com/jiexiu/288.html
锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有