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河津“三步走”回访教育激励干部奋发作为

发布时间:2019-04-12 21:39 来源:未知 编辑:admin

  人民网河津4月12日电 据河津市委消息,该市纪委监委将回访教育与二次审理谈话相结合,通过谈话教育、走访解难、评价激励等方式,全面增强回访教育的针对性、激励性、实效性。去年以来,河津市纪委监委已开展回访教育78人,取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

  做实二次审理谈话,给予其思想引导。审理人员根据案件实际,将重处分和多次受处分人员列为重点对象,针对不同错误性质及处分情况,通过二次审理谈话,面对面将党性教育、纪法宣讲及思想引导结合起来,向其讲清违纪事实、性质及处理的纪法依据,对其存在的顾虑和困惑开展教育疏导,做到以理服人、以纪教人、以情感人,使其从思想深处认识、改正错误。

  定期外出走访,给予其生活帮助。实行定期回访、分工回访机制,发挥审调查人员掌握案情优势,按照“谁办案、谁审理、谁回访”的原则,由办案人员和审理人员组成回访教育小组走出去,深入受处分人员工作单位和家庭,通过翻看日常考勤记录、考评记录、学习情况等资料,向其单位领导、同事、家人进行了解,对受处分干部的思想、工作和生活等现实表现情况全程把控,让回访教育有的放矢。同时因人施策,采取上门家访、单独约谈等灵活多变方式,做好政策解释、鼓励关怀、困难帮扶等工作,对其学习、工作、生活等方面遇到的实际困难,会同相关部门及时解决,做到严管与厚爱并举,帮其变“包袱”为“动力”,改过自新再出发。

  建立跟踪台账,给予其政治关心。制定《受处分人员回访教育情况登记表》,详细记录回访对象的基本情况,所犯错误的认识、学习、工作和整改情况,及所在党组织(单位)基本评价,由主要领导签字盖章交回建立台账、存入本人廉政档案,并将其作为恢复党员权利、民主评议党员,特别是干部考察依据,对处分期满且工作表现突出的同志,及时向组织、人事部门推荐。去年以来,先后向组织推荐16人被提拔重用,有效地激励其继续干事创业、奋发作为。(来源:河津市纪委监委 李娟 张盼霞)

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