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2017山西高平市人民医院招聘编制外护理人员公告【招20人】

发布时间:2019-04-19 16:06 来源:未知 编辑:admin

  为缓解我院目前临床护士严重短缺的现状,逐步达到等级医院评审对护士职数的基本要求,更好地促进医院护理工作全面发展,经院委会研究,决定公开招聘编制外护理人员,现公告如下:

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备标准,采取考试(笔试+面试)与考察相结合的办法,择优聘用。

  2、热爱祖国,具有较高的思想政治素质,品行端正,具有良好的道德操守,无违法违纪行为。

  4、身体健康,具备正常履行岗位职能的身体条件。年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

  5、全日制普通高校护理专业专科及以上学历毕业生(含2017年应届毕业生)。须取得护士资格证书、执业证书或已通过护士执业资格考试。

  采取现场报名方式,报名人员登录《高平人才信息网》下载《高平市人民医院招聘编制外护理人员报名登记表》,如实填写信息后,持本人身份证、毕业证、学位证、护士资格证、护士执业证或2016年护士执业资格考试成绩合格证明(护士执业资格考试成绩单)原件及复印件1份(A4纸),近期红底1寸免冠彩照3张,到报名处登记,录入信息。

  对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由本人自负。

  考试采用笔试、面试及操作考试相结合的方式,笔试成绩占总成绩的60%,面试及操作考试成绩占总成绩的40%,具体办法如下:

  1.笔试:考试内容为护理专业相关知识,采取闭卷考试,百分制计分,合格线.面试及操作考试:按照笔试合格成绩从高到低以1:1.5的比例(末位对象出现成绩并列时,一并纳入面试)确定参加面试及操作考试的人员。面试及操作考试采取口述表达方式进行测试,测试时间为10分钟。

  面试及操作考试,重点考核应聘人员的逻辑思维能力、沟通互动能力、协调应变能力、语言表达能力、仪态风貌和应聘人员的专业素质和实际操作能力等。

  以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员,总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算,择优确定。

  根据总成绩,按分数从高到低排序,以招聘名额1:1确定体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员,由用人单位按照德才兼备的标准,对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。对体检、考察不合格者取消拟聘用资格。

  经考试、体检合格后的拟聘用人员,在《高平人才信息网》网站进行公示,公示期为7个工作日。对公示有异议、经审查不符合条件的,取消资格。

  由市人民医院人事科按程序办理聘用手续,被聘用人员试用期为两个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  为了加强对招聘工作的有效监督,由高平市卫计局纪检人员参加,对整个招聘工作实行全程监督。

  点击下载高平市人民医院招聘编制外护理人员报名登记表.doc

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